"Indústria Delas" reúne 220 participantes e fortalece debate sobre liderança feminina no setor industrial

Nesta sexta-feira, 18 de outubro, o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico (Simecs) promoveu o inédito evento “Indústria Delas” durante a 33ª Mercopar, maior feira de inovação industrial da América Latina, em Caxias do Sul. O encontro, voltado para mulheres que atuam no setor industrial, abriu um espaço singular para discutir desafios, liderança e as conquistas femininas no ambiente industrial.

Embora a participação feminina na indústria esteja crescendo, os números ainda indicam uma presença limitada. Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), na Serra Gaúcha, 27% da mão de obra no setor são mulheres, uma taxa um pouco superior à média nacional, onde 1 a cada 4 profissionais da indústria é mulher. Em termos de liderança, um estudo recente da Confederação Nacional da Indústria (CNI) revelou que a participação feminina em cargos de liderança subiu de 35,7% para 39,1% entre 2013 e 2023. Mesmo com esses avanços, políticas de inclusão, como paridade salarial e programas de qualificação, ainda são fundamentais para consolidar essa evolução.

O presidente do Simecs, Ubiratã Rezler, abriu o evento destacando a importância de aumentar a participação das mulheres na indústria, um setor historicamente dominado por homens. “O número de mulheres na indústria ainda é baixo, mas o Simecs tem feito diversas provocações para mudar essa realidade. Sabemos que mudar a cultura é difícil, mas o nosso objetivo com este evento é inspirar novas iniciativas dentro e fora da Mercopar”, afirmou.

Painel de mulheres de sucesso

O painel de mulheres de destaque trouxe histórias inspiradoras. Aline Bagatini, CEO da Bebidas Fruki, compartilhou sua trajetória na empresa familiar e ressaltou a importância da cultura organizacional para a equidade. “Quando a cultura da empresa já conta com o respeito e inclusão, a igualdade torna-se natural para todos os colaboradores”.

Já Daniela Kraemer, responsável pela área de ESG na General Motors América do Sul, destacou o papel do autoconhecimento no sucesso profissional. “É importante conhecer suas competências e limitações, e também saber o que você quer ou não alcançar. Muitas vezes, as mulheres terão sua competência questionada, então é preciso ‘hackear’ o sistema emocional, que autossabota as pessoas, e começar a usar o networking para fortalecer laços que vão auxiliar a alcançar seus objetivos”, afirmou Daniela.

Veridiana Sonego, diretora de Planejamento e Sistemas de Gestão na Randoncorp, compartilhou as metas da empresa para aumentar a presença feminina. “Hoje, 19% das lideranças da Randoncorp são ocupadas por mulheres, e nossa meta é chegar a 22% no próximo ano. A indústria não pode ignorar a capacidade feminina, e estabelecer metas claras é essencial para alcançarmos esse objetivo”, explicou.

Palestra sobre inclusão e diversidade

O evento também contou com uma palestra de Petra Godoy, Diretora de RH da Eaton para o Setor Industrial e Corporativo, que abordou as iniciativas de inclusão e diversidade da empresa. Petra destacou que a planta da Eaton em Caxias do Sul tem o maior percentual de inclusão e diversidade da empresa no Brasil. “Nossa estratégia é intencional: até 2030, queremos que 40% de nossos profissionais globais sejam mulheres e atingir um índice de inclusão de mais de 80%. Além disso, criamos grupos de afinidade e programas de incentivo para engenheiras universitárias, buscando aumentar a presença feminina nas áreas técnicas”, explicou Petra.

Impacto e próximos passos

O “Indústria Delas” encerrou-se com um bate-papo sobre o futuro das mulheres na indústria e as iniciativas que podem fortalecer sua presença em todos os níveis do setor. O evento, inédito na Mercopar, marcou um passo importante na busca por uma maior inclusão feminina no setor industrial, com o objetivo de inspirar novas ações em prol da equidade de gênero.

SOBRE O SIMECS
Com 66 anos de atuação, o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Caxias do Sul e Região (Simecs) é uma das maiores entidades patronais do Sul do país. Reúne empresas que, juntas, respondem por 73 mil postos de trabalho e um faturamento anual de R$ 50 bilhões. Dentre suas prioridades de atuação estão o impulso à inovação e à competitividade da indústria, a representação dos associados junto às instâncias políticas e econômicas e o incentivo à expansão dos negócios regionais nos mercados nacional e internacional. A sua base reúne os seguintes municípios: Carlos Barbosa, Caxias do Sul, Cotiporã, Garibaldi, Fagundes Varela, Farroupilha, Flores da Cunha, Guabiju, Nova Pádua, Nova Prata, Nova Roma do Sul, Protásio Alves, São Marcos, São Jorge, Veranópolis, Vila Flores e Vista Alegre do Prata.

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Victoria Carneiro Xavier
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