A informalidade no mercado de trabalho é uma realidade que afeta os jovens brasileiros. De acordo com um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), mais da metade dos jovens em países de baixa renda estão inseridos em empregos informais.
Os dados do relatório OIT revelam que a taxa de jovens que nem estudam e nem trabalham é uma das mais altas da América Latina. Em 2021, 26,9% dos brasileiros entre 15 e 29 anos estavam nessa situação, colocando o Brasil em uma posição desfavorável em comparação com outros países da América do Sul, como Argentina e Chile. Essa realidade mostra as dificuldades enfrentadas por essa geração, que lida com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e excludente.
A falta de qualificação adequada e oportunidades no mercado formal são fatores que contribuem para a entrada precoce desses jovens na informalidade, onde os direitos trabalhistas são frequentemente ignorados e as condições de trabalho são escassas. A informalidade, além de dificultar o acesso a benefícios sociais, impacta diretamente a qualidade de vida desses jovens, perpetuando ciclos de pobreza e exclusão social.
Diante desse cenário alarmante, surge uma iniciativa que visa transformar a vida da juventude brasileira em situação de vulnerabilidade. O Programa Garra, criado pela Bravo, é um programa voltado para a ampliação de oportunidades de trabalho e formação profissional para jovens de baixa renda, especialmente aqueles vindos de escolas públicas. O programa se alinha à agenda ESG, focando em oferecer capacitação e vagas de emprego para jovens entre 18 e 21 anos, que enfrentam muitas vezes dificuldades de acesso à educação formal e ao mercado de trabalho.
“Entendemos o quão desafiador é encarar o mercado de trabalho, por isso, nós acolhemos esses jovens, oferecendo uma experiência imersiva nas áreas de atuação, seja fiscal, contábil, financeira, de tecnologia ou RH, fazendo o acompanhamento com o time de gestão do programa e da empresa para que eles se sintam seguros”, diz Gimenez.
Em parceria com o Instituto PROA, o Programa Garra capacita esses jovens para atuarem em diversas áreas, como fiscal, contábil, financeira, tecnologia e recursos humanos. Após a formação, eles são inseridos no mercado de trabalho, sendo contratados em regime CLT, o que lhes garante estabilidade e permite que continuem seus estudos em nível superior.
A Bravo, ao invés de oferecer vagas de estágio, prioriza a contratação desses jovens em situação de vulnerabilidade social, proporcionando-lhes uma trilha de desenvolvimento que inclui treinamentos, avaliações e acompanhamento por profissionais experientes. Além disso, o programa oferece, por meio do Business Process Outsourcing (BPO) — uma terceirização avançada de serviços — oportunidades de atuação em multinacionais, permitindo que os jovens ganhem experiência em diferentes culturas corporativas.
O impacto do Programa Garra vai além da simples empregabilidade, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens, e gerando um efeito positivo em suas famílias e comunidades. A Bravo se compromete a continuar expandindo o programa, com a meta de impactar cada vez mais vidas nos próximos anos.
“Fomos muito felizes em desenvolver esse programa porque ninguém melhor para lidar com novas tecnologias do que essa geração de 18 a 21 anos, que já nasceu no meio destas novas ferramentas digitais. Eles dão um banho em muito de nós. Então, pessoas que têm garra, força de vontade e que querem transformar as suas vidas acabam nos ensinando muito também”, diz Marcos Gimenez, CEO da Bravo.
Sobre a Bravo
A Bravo é uma empresa especialista em soluções inteligentes para acelerar a transformação digital das áreas financeira, fiscal e contábil. Com mais de uma década de atuação, mais de 200 mil obrigações fiscais entregues anualmente e 50 bilhões de reais em impostos apurados, faz o desenvolvimento de tecnologia própria, é pioneira no uso de Robotic Process Automation (RPA) e inteligência artificial, além de utilizar serviços automatizados de Business Process Outsourcing (BPO 4.0) para a simplificação das rotinas fiscais.
A empresa conta com um suporte constante que sustenta as operações das soluções fiscais agindo imediatamente na origem de qualquer problema. A equipe multidisciplinar atua no acompanhamento e garante a detecção, o diagnóstico e a resolução de demandas com rapidez e eficiência.
O objetivo da Bravo é revolucionar a gestão contábil, fiscal e financeira, levando nobreza aos profissionais destas áreas e apoiando-os a se dedicarem plenamente ao crescimento do seu negócio. E para crescer sem perder a nossa essência, apostamos em uma cultura forte.
O programa Garra é o compromisso social da Bravo que, em parceria com um programa de capacitação profissional, vai impactar a vida de jovens com desenvolvimento pessoal/profissional e oferecer uma oportunidade no mercado de trabalho.
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GIOVANA PIGNATI
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